~か・り・て・き・た・ね・こ~
営業の畠中です。
先日、知人の社労士の方から【か・り・て・き・た・ね・こ】を教えて頂きました。
か:感情的にならず、
り:理由をしっかり話し、
て:手短に。
き:キャラクター(人格や性格)に触れず、
た:他人と比較しない。
ね:根に持たず、
こ:個別に伝える。
この説明で何のことかお判り頂けたと思いますが【叱り方】のポイントです。
なるほど!でした。
パワハラ防止の義務付けが大企業は2020年6月、中小企業は2022年4月から施行となります。
私自身もアンガーマネジメントをしっかり行い、対応していきたいと思います。