よくある質問

【Q】働きやすい職場とは？

【A】働きやすい職場は、従業員が仕事を遂行する上で快適で満足できる環境を提供する場所です。以下は、働きやすい職場を構築するための要素です。

1. オープンなコミュニケーション:
   • オープンで透明性のあるコミュニケーションは、従業員が情報を共有しやすくし、仕事に対する理解と協力を促進します。上司や同僚との円滑なコミュニケーションが働きやすい環境を生み出します。
2. 柔軟な労働条件:
   • 柔軟な労働時間や在宅勤務など、従業員がワークライフバランスを保つためのオプションがあると良いです。労働条件の柔軟性は、従業員の満足度と生産性に寄与します。
3. 働き手向けの福利厚生:
   • 充実した福利厚生制度や健康プログラムが提供されると、従業員は自身の健康や家族の安心感について心配することなく、安心して仕事に取り組むことができます。
4. キャリア開発の機会:
   • スキルの向上やキャリアの成長をサポートするプログラムがあると、従業員は自己成長の機会を感じ、モチベーションを維持しやすくなります。
5. フィードバックと評価:
   • 定期的なフィードバックや適切な評価は、従業員が自身の業績を理解し、成長する手助けとなります。フィードバックはポジティブで構築的なものであるべきです。
6. 仕事の適切な負荷:
   • 適切な仕事の負荷と効果的な業務管理は、ストレスや過労を軽減し、従業員の生産性を向上させます。
7. チームワークと協力:
   • チームワークを奨励し、従業員が協力して仕事を進められる環境を作ることが重要です。相互尊重とサポートが働きやすい職場の鍵となります。
8. 職場文化の構築:
   • ポジティブで支え合う職場文化を構築することが重要です。従業員が互いに助け合い、リーダーシップが働きやすさを重視する場合、職場の雰囲気は向上します。

これらの要素は、従業員が仕事に対してやりがいを感じ、健康で満足度の高い生活を送るために重要です。企業や組織がこれらの要素に焦点を当て、働きやすい環境を築くことが、従業員のモチベーションと生産性向上につながります。

・ドライバーの時間外労働時間が今までより厳しくなり、結果的に荷物が運べなくなる。

・2024年4月より適用の為、2024年問題と言われる。

・収入の減少などにより、ドライバー不足に拍車がかかり、もっと物流が滞る可能性がある。

・これまでの働き方では物流の3割以上が配送できない可能性がある。

ヤマックスでは、働き方、配送方法などを工夫しドライバーをしっかり確保できる体制を作っています！

配送でお困りでしたら、ぜひお問合せ頂ければと思います。

一般的な条件としては、

パレットサイズ⇒1.1m×1.1m　　４ｔ車⇒ワイド車　　二段積みしない　

上記の条件ですと１０枚積載できます。

注意したいのは、４ｔ車の荷台にも色々なサイズがあり、荷台の長さもですが特に横幅が重要です。

ワイド車でない場合、パレットは５枚までしか積載できません。

厳密に言えば横幅が2300mmぐらいないと５枚までしか積載できません。

最新の運転免許区分は

大型、中型、準中型、普通の４種類です。

ただし注意が必要なのが、

「中型車は中型車（８ｔ）に限る」「準中型車は準中型（５ｔ）に限る」です。

上記が記載されている免許を持っている場合は、

車両総重量が８ｔ未満、５ｔ未満の車しか運転できません。

ざっくり目安を記載すると

（現行）普通免許⇒１ｔ車まで（ハイエースなど）

準中型免許（５ｔ限定）⇒２ｔ車（ゲート車や冷蔵車は難しい可能性あり）

準中型免許⇒２ｔ車、３ｔ車

中型免許（８ｔ限定）⇒４ｔ車（車両総重量8t未満）

注意したいのは

「準中型免許では一般的に４ｔ車と言われるトラックは運転できない」

「準中型免許（５ｔ限定）では運転できない２ｔトラックもある」という事です。

実際にはトラックの車両総重量と免許を照らし合わせて判断してください。

グリーン経営とは環境負荷の少ない事業運営と訳され、自社の環境保全活動への取り組み状況を把握し、

改善活動を進めることを指します。

交通エコロジー・モビリティ財団が認証機関となり、グリーン経営推進マニュアルに基づいて一定のレベル

以上の取り組みを行っている事業者に対して、審査の上認証・登録を行っています。

乙仲とは、海運貨物取扱業者のことを指します。

B／Lとは、Bill of Ladingの略語で国際海上輸送において、荷主と運送人との間で

運送契約を結んだことを証明する書類のことです。

本当です。

弊社は北九州と福岡に1台づつVRを用意しており、実際に運転している状況での事故体験、またその防止策。ドライバーが視認できない時に外から確認した場合に実際どんな状況になっているのかなどを解りやすく体験および解説しドライバーに疑似体験を積んでいただく事で事故の軽減に努めております。

３PL（Third　Party　Logistics）とは、物流業務全般または、一部を専門に行う第三者企業に

委託する業務形態のことを指します。

他にファーストパーティー（自社で物流業務を行う）

セカンドパーティー（物流業務を部分的に委託【自社＋委託】）があります。

株式会社ヤマックスは、健康経営、働きやすい職場、グリーン経営、安全性優良事業所Gマークのほか、ながら見守り宣言企業として、「防犯パトロール」ステッカーを貼ったトラックや社有車にて配送業務や営業業務を行い、地域の犯罪抑止力向上の寄与に取り組んでいます。

これらの取り組みが、SDGsの達成にもつながるものと考え、これからも社員一人一人、この意識をもって業務に取り組んでいきます。

オリコンなどの小型の重量物を移動するのに用いる搬送機器です。

サイズや形、素材は様々でいろいろな現場で搬送機器として用いられます。

一般的に３温度帯とは、常温・冷蔵・冷凍を指しますが、

５温度帯とは、常温・定温（10℃～20℃）・冷蔵（10℃以下）・氷温（0℃～1℃）・冷凍（－20℃以下）に

区分された温度指定のことを指します。