充実した福利厚生
働く従業員やご家族の皆様にも安心をご提供します
毎日の頑張りを評価します
職種や役割に応じて日々の成果を確認し評価を行います。（社内規定あり）
- 毎月の「無事故安全会議手当」、「安全運行手当」、「安全会議手当」
- 年1回の昇給、年2回の賞与支給
- 退職金の支給
yamax AWARD （ヤマックスアワード）
従業員と長期的なパートナーシップを大切にする取り組みの一環として、全従業員を対象に勤続年数の長さを「信頼・貢献」の証として表彰する制度「yamax AWARD （ヤマックスアワード）」を2024 年に創設しました。
- 永年勤続（5 年・7 年・10 年・15 年） の方を節目ごとに贈呈品と共に表彰
研修を積極的に案内
- トラック協会主催の講習や研修・セミナー
- 新入社員マナー研修
- 実践型営業力向上研修（5日間）
ご家族のライフステージを応援
- 子供手当
- 慶弔金の支給（結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金）
- 育児・介護休暇
健康維持をサポート
- インフルエンザワクチン全額補助
- 健康診断（年1回）
- 熱中症対策の飲食物提供（不定期）
社員交流費用を会社が全額支給
- 社員旅行（国内、海外）
- 新規スタッフの歓迎会
- バーベキュー大会
- 野球観戦（ソフトバンクホークス スーパーボックス）
将来の資産形成のサポートを行います
- 企業型確定拠出年金（正社員のみ）