佐佐井株式会社 様
課題
- 社員の募集をかけてもなかなか来ず、採用しても人材育成に費やす時間がなく上手く育たずに辞めてしまう
- 人手不足な中で、営業も配送も兼務しているため余裕がなく臨時の配送依頼への対応が難しい
導入ポイント
- 人材を確実に派遣してくれる集客力
- ドライバーの仕事への意識の高さ
- 多様な業種への配送ルールにも柔軟に対応
導入成果
- 配送専任の人材を置けたことで、社員にも余裕ができ営業に専念できる時間をつくることができている
- 人員が必要な際はすぐに派遣してくれるため人手不足の心配が減った
- 臨時の配送依頼にも、即対応ができるようになった